魁省雇主可以招聘更多的临时外国工人

加拿大各省都受到了新冠疫情的影响,出现了 “用工荒” 的问题,很多雇主都无法顺利找到合适的员工,从而需要雇佣临时的外国工人来填补劳动力的空缺。

此前宣布的一项允许魁北克雇主招聘更多临时外国工人的措施于2022年1月10日生效啦!快来跟加华移民一起看看具体情况吧~ 

魁省的雇主现在可以雇佣多达20%的临时外国工人,此前临时外国工人的数量限制在10%。

该措施适用于魁省以下特定行业的企业:

  • 零售贸易不包括食品

  • 住宿和餐饮服务

  • 食品、饮料和烟草制造

  • 公司和企业的管理以及行政、支持和其他服务

  • 卫生保健

  • 林业和伐木业

  • 金属制品制造

  • 塑料和橡胶制品制造

  • 木制品制造

该措施是魁省实施的一系列举措中的最新措施,旨在为魁北克雇主依据临时外国工人计划(Temporary Foreign Worker Program,简称TFWP)招聘员工提供更大的灵活性。

2021年12月6日,魁省宣布NOC职业列表中的某些低技能和非技能职业(D类)可豁免在招聘临时外国工人时在当地的广告招聘。

2021年8月31日,魁省政府宣布居住在魁省且已经获得CSQ的临时外国工人,在永居身份申请正在由加拿大移民局审批期间,可以通过申请桥梁工签(BOWP)获得为任意雇主工作的权利。

预计还将在国际流动计划(International Mobility Program,简称IMP)下创建一个名为IMP+的新类别,目的是每年向境外的CSQ持有人发放7000个免LMIA的工作签证,使这些申请人能够尽快抵达魁北克就业,帮助填补该省主要行业的劳动力需求。

以上措施是试点项目的一部分,该项目将持续至2024年12月31日。魁省政府希望通过这些措施增加在魁省的临时外国工人的数量,以缓解该省企业中面临的劳动力短缺问题。

截止至2021年,魁省的失业率为4.6%,是加拿大失业率最低的省份。根据加拿大统计局的最新数据,加拿大在12月份的失业率为5.9%,接近疫情前的水平。

那么,在魁北克应该如何招聘外国临时工人呢?

除了豁免劳动力市场影响评估的职业(LMIA)外,雇主需要为想要招聘的员工申请LMIA和CAQ。LMIA是由加拿大就业和社会发展部提供的文件,该文件允许雇主在TFWP下雇佣外国工人。获得LMIA的前提是雇主表明在加拿大无法招聘加拿大籍员工或永久居民以从事该职位。然后,外国劳工需要向加拿大移民局提交工作聘用书、工作合同和LMIA的复印件等资料以获得工作签证。

抵达加拿大后,外国临时工人需要向边境服务办公室申请,以获得临时工作许可,方可开始工作。

因魁省严重缺人,魁省政府考虑各种措施来满足当地劳动力市场的需求,也就意味着有更多符合条件的外国工人可以来魁省定居和工作,想了解更多的魁省移民政策,欢迎咨询加华移民!


 

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